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"90後"唱主角的2014年應屆畢業生大部分已步入職場。昨日記者從佛山市人才服務管理辦公室(以下簡稱"市人才辦")獲悉，截至7月底，佛山本地應屆大學生就業率為77%，而市場營銷、電子商務、國內國際貿易等專業的人才最為搶手。還有哪些專業較為緊缺，"90後"就業考慮哪些因素，政府部門如何幫助本地高校畢業生就業，又如何到外地招才引智？本報記者對此進行瞭相關摸查。

就業

3.機械/儀表類

1.計算機類

為引進人才，佛山不惜前往外地招賢納士。今年5月22日，佛山首場行業性人才招聘活動則開赴景德鎮。佛山市共有25傢陶瓷行業相關的民營企業參加，帶著500多個緊缺職位赴該院攬才。據統計，此次招聘活動的參會單位共收獲簡歷2237份，初步達成就業意向481人。

招聘會提供就業崗位4.6萬個

●部門對策

新聞來源http://fs.house.sina.com.cn/news/2014-08-29/08454411780.shtml

文/記者陳傢源、鄧柱峰通訊員鄭煜

哪些專業的畢業生最搶手？市人才辦對今年上半年參加市人才市場各類招聘會的企業進行抽樣調查，發現計算機類、電子/電氣類、機械/儀表類、房地產/土建類、市場營銷/物流類等專業的人才需求量較大。

今年的就業大軍幾乎都由"90後"組成，他們的擇業觀又是怎樣的？市人才辦負責人介紹，目前相當部分高校畢業生存在較高的就業期望值，即優先選擇機關事業單位，其次選擇中心城區的大中型企業，較偏遠鄉鎮的企業很難得到青睞。此外，部分90後的高校畢業生不僅關註收入待遇，還關註企業文化、人文環境、生活品質等一系列"軟環境"。

市人才辦工作人員介紹，從高校畢業生層面看，理工科和應用性學科的就業形勢良好，文科專業高校畢業生就業相對較難。

不僅看薪酬還看"軟環境"

●就業現狀

然而部分企業認為應屆高校畢業生缺乏工作經驗，聘用後不能馬上投入工作，甚至還要花費一定的費用對其進行培訓，增加企業的成本，因而一般不願意招聘錄用。市人才辦分析認為，上述原因造成一方面有學生難以找到"合適"的工作，另一方面中小型民營企業存在較多的職位空缺。市人才辦建議，高校畢業生在校應加強綜合素質教育，及早做好人生規劃和職業生涯規劃，樹立"先就業，再擇業"的就業觀。

校企雙方的合作也日益頻繁，三水區於2013年11月在廣州舉辦"佛山市三水區2013年政校企合作洽談會"，來自全國24個省(市)171所院校和區內151傢企業代表出席，共達成合作項目265個。

內容來自sina新聞

●90後就業觀

市人才辦的數據顯示，近幾年，佛山市生源高校畢業生就業率一直在90%以上，其中2011年為92.8%，2012年為93.1%，2013年為93.8%，雙困傢庭高校畢業生就業率連續保持100%，均能較好地完成省下達的高校畢業生就業任務。

記者瞭解到，截至2014年7月底，佛山市共舉辦高校畢業生招聘會362場，有1.2萬傢企業進場招聘，提供就業崗位4.6萬個，達成就業意向近8500人。而網絡招聘服務方面，截至7月底，全市有1236傢企業參加網絡招聘，為高校畢業生提供1.1萬個就業崗位。

昨日記者從佛山市人才辦獲悉，今年佛山市生源應屆普通高校畢業生共35966人，比2013年增加1871人。其中本科占總人數的48.5%，大專占40.2%，高職占11.3%；理工類畢業生占總人數的44%，文科類畢業生占總人數的56%。截至今年7月底，佛山市應屆高校畢業生就業率為77%。

五類專業最搶手

2.電子/電氣類

佛山市本地應屆大學生就業率77% 文科生就業難

4.房地產/土建類

5.市郵局貸款場營銷/物流類

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